İş Hukuku

Haleplioğlu Hukuk & Danışmanlık olarak, çalışma hayatının tarafları olan işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin kapsamlı biçimde düzenlendiği İş Hukuku alanında, uyuşmazlıkların doğru analiz edilmesi ve en uygun hukuki stratejilerin belirlenmesi amacıyla titiz bir çalışma yürütmekteyiz. İş ilişkilerinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesine dair tüm süreçlerde müvekkillerimizin hak ve menfaatlerini koruyan adımlar atarak; işçilik alacakları, işe iade, iş kazası ve meslek hastalığı gibi konularda kapsamlı dava ve danışmanlık hizmetleri sunmaktayız. Amacımız, müvekkillerimize iş hukuku alanında etkin, güvenilir ve çözüm odaklı hukuki destek sağlamaktır.

İş Hukuku Alanında Verilen Hizmetler
1. İş mahkemelerinde davacı ve davalı vekilliğinin üstlenilmesi
2. Toplu iş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yürütülmesi
3. İş sözleşmesinin feshi ve işten çıkarma süreçlerinin sulh veya dava yoluyla çözümlenmesi
4. İş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık verilmesi
5. Çalışma ortamlarının sağlık ve güvenlik açısından yürürlükteki mevzuata uygunluğunun sağlanmasına yönelik danışmanlık
6. İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması doğrultusunda güncellenmesi veya yeniden düzenlenmesi
7. Somut olaya özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtarname ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
8. İş Kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim ve bilgilendirme hizmetlerinin sunulması
9. Dava, cevap ve delil dilekçelerinin hazırlanması; bilirkişi raporlarına itirazların yapılması
10. Temyiz ve karar düzeltme dilekçelerinin hazırlanması
11. İş kazalarına ilişkin keşif süreci ve tazminat davalarının takibi

İş Hukuku Alanında Hizmet Verilen Davalar ve İşlemler
1. Hizmet tespiti davaları
2. Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
3. İşçilik ücret alacağı davaları
4. İzin ücreti, fazla mesai, kasa tazminatı ve sosyal haklardan kaynaklanan alacak davaları
5. İşe iade ve kötü niyet tazminatı davaları
6. İş kazası ve meslek hastalığı davaları
7. İş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri
8. İş Hukuku ve işçi–işveren ilişkilerinden doğan yükümlülükler ve anlaşmaların hazırlanması
9. İş Kanunundan doğan uyuşmazlıkların sulh veya dava yoluyla çözümü
10. İş ve hizmet sözleşmelerinin hazırlanması
11. İşçi ve işveren arasındaki tüm ihtilafların çözümlenmesi
12. İşe alım ve işten çıkarma süreçlerinin yürütülmesi